العلامة الشخصية: من جيد إلى عظيم

في ظل تطلعات مجموعة عتاق نحو التميز وإحداث تغيير إيجابي، نظمت المجموعة لقاءً تفاعليًا ضمن مبادراتها للمسؤولية المجتمعية، بعنوان “استراتيجيات بناء العلامة الشخصية: التحول من جيد إلى عظيم”. استضافت المجموعة د. معتز سوبجاكي، استراتيجي نمو مهني وشخصي ومدير استشاري في شركة PWC الشرق الأوسط، الذي أضاء من خلال جلسة عميقة على أبرز استراتيجيات بناء العلامة الشخصية، مستعرضًا مسيرته المتميزة وتجربته الغنية في هذا المجال.

أهمية العلامة الشخصية وبناء الحضور الرقمي

تناول د. معتز في مستهل اللقاء أهمية العلامة الشخصية وكيفية تطويرها لتكون مصدر تأثير دون الحاجة إلى كلمات. وأكد أن بناء علامة شخصية قوية يستلزم تحديد القيم الأساسية التي تحرك الفرد وتوجه مسيرته، مشيرًا إلى أن العلامة الشخصية هي انعكاس للوعي الذاتي والقدرة على صياغة الحضور الرقمي بشكل يجذب الانتباه ويحقق الأهداف.

مكونات العلامة الشخصية

ناقش اللقاء عددًا من المحاور المحورية، أبرزها المكونات الأساسية للعلامة الشخصية التي تبدأ بتحديد القيم الشخصية، حيث تُعد القيم الأساس الذي تنطلق منه الرؤية والرسالة الشخصية. وأوضح د. معتز أن هذه القيم يجب أن تكون متوائمة مع الأهداف المهنية، دون أن تخضع بالضرورة لقيم العمل، حيث يكون الأثر الأكبر من خلال المزاوجة بين الهوية الشخصية واحتياجات العمل.

التواصل الفعال وبناء شبكة العلاقات

من بين المحاور الأساسية التي تم تناولها كان موضوع التواصل الفعال وأثره الكبير على بناء العلاقات المهنية وتعزيز العلامة الشخصية. وأكد د. معتز أن العلاقات لا تعتمد فقط على “الواسطة” بل تُبنى على الثقة المتبادلة والقدرة على التواصل بشكل مؤثر. فالتواصل الفعّال لا يتعلق فقط بنقل الرسائل، بل يساهم في بناء جسور الثقة التي تسهم في دعم النمو الشخصي والمهني.

توجيه فرق العمل وتأثير القادة

استعرض د. معتز دور العلامة الشخصية في توجيه فرق العمل وكيف يمكن للقادة المؤثرين بناء ثقافة قائمة على القيم التي تعزز الأداء. حيث أشار إلى أن القادة الذين يملكون علامة شخصية واضحة ومؤثرة يُعدون مصدر إلهام لفرق العمل، فهم لا يعتمدون فقط على مناصبهم، بل على قيمهم وسلوكياتهم التي تجعلهم مؤثرين في جميع المجالات.

تجربة غنية وجلسة ملهمة

قدّم الأستاذ Adel Alshammari إدارة محترفة للحوار، حيث قام بطرح أسئلة دقيقة ومُعمقة، مما ساهم في إثراء الجلسة وإضفاء بعد استراتيجي على النقاش. حضر اللقاء نخبة من المحترفين والمدراء التنفيذيين وأصحاب الأعمال، مما أضاف عمقًا وتجربة فريدة للحضور.

التزام عتاق برفع مستوى الوعي وتعزيز القدرات

تسعى مجموعة عتاق، من خلال هذه المبادرات، إلى تمكين الأفراد والمساهمة في تبادل الخبرات، وذلك انطلاقًا من رسالتها في دعم النمو الشخصي والمهني. وتؤكد المجموعة حرصها على توفير منصات تتيح للخبراء والمهنيين نقل معارفهم وتجاربهم، بما يسهم في بناء علامات شخصية قوية تعزز من فرص النجاح والتأثير في المجتمع.

هذا اللقاء كان خطوة جديدة في مسيرة عتاق نحو تحقيق رؤيتها في أن تكون المنصة الرائدة لتمكين الأفراد وتزويدهم بالأدوات التي يحتاجونها للتميز والريادة، انطلاقًا من إيمانها العميق بأن كل شخص يمتلك تميزًا خاصًا يمكن تطويره ليكون علامة شخصية فريدة تؤهله للوصول إلى القمة.

يمكنكم مشاهدة اللقاء كاملًا على يوتيوب عبر الرابط التالي: رابط اللقاء على يوتيوب